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新時代の福利厚生「卵子凍結」!どんな企業が導入している?条件や狙いは?

※マイナビニュース8月24日掲載記事

卵子凍結について正しく知ってもらうため、情報メディア「卵子凍結UPDATES」の担当者が5回にわたって卵子凍結のリアルをご紹介します。

前回は企業に焦点を当てて、福利厚生制度の導入が進む背景をお伝えしました。今回は、実際の導入例をご紹介します。

福利厚生導入事例のご紹介

◾️日本企業の導入例

伊藤忠商事

1858年創業で、現在は世界61ヶ国に約90の拠点を持つ大手総合商社です。

Point

  • 2024年4月から導入
  • 海外駐在中の社員、および配偶者が対象
  • 海外駐在中社員のキャリア支援のため導入

同社は女性役員の数値目標を設定するなど、女性の活躍推進を積極的に行なっておりその中でフェムテックを中軸としたキャリア継続支援にも取り組んでいます。

その背景として・・・

続きはマイナビニュースで。

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