※マイナビニュース8月17日掲載記事

卵子凍結について正しく知ってもらうため、情報メディア「卵子凍結UPDATES」の担当者が5回にわたって卵子凍結のリアルをご紹介します。

前回は、実際に卵子凍結を経験した3人の方から伺った「働きながら行う卵子凍結のリアル」についてご紹介しました。今回は、福利厚生の導入を進める企業に焦点を当てて、その背景を深掘りしていきます。

世界で見る卵子凍結の福利厚生

米国のFacebook（現：Meta）とAppleが2014年に初めて導入し、先進的な取り組みとして話題になりました。その後も大手企業を中心に導入が拡大してきています。2020年には社員数2万人以上の企業の約2割が導入しています。（*1）

さらに、近年では日本企業でも導入の動きが広がっています。

企業の福利厚生導入が進む背景

女性の活躍を後押しできる新しい取り組み

”仕事か子どもか”という言葉を耳にしたことがある方もいるのではないでしょうか。これは20代〜30代にかけて、女性がキャリアを積む時期と、結婚や妊娠・出産についての適齢期が重なることが大きく影響していると言えます。

働く女性に向けた福利厚生として・・・

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